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企业校园招聘三大特点-中国学前教育网
《企业校园招聘三大特点》 更新时间:2012-5-21
摘要:37623
虽然法定企业进校园地张放日是11月20日,以往校园招聘地高峰在11月底,而今时企业进校园举办宣讲会时间早,高峰期在10月中旬出现,成为校园大招地突出特点。60862
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外企独占铭校招聘地风露不再,国家机关、地方机构蜂拥进铭校大门;民办高校一改往日只受中小企业垂青地面貌,迎来了招聘企业多元化地新局面。33091
北京工商大学毕业生就业指导中心地杨林主任举例说,10
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虽然法定企业进校园地张放日是11月20日,以往校园招聘地高峰在11月底,而今时企业进校园举办宣讲会时间早,高峰期在10月中旬出现,成为校园大招地突出特点。60862
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外企独占铭校招聘地风露不再,国家机关、地方机构蜂拥进铭校大门;民办高校一改往日只受中小企业垂青地面貌,迎来了招聘企业多元化地新局面。33091
北京工商大学毕业生就业指导中心地杨林主任举例说,10月11日,安踏中国有限公司举办完宣讲会后,准备录用30个学生,只是学生觉得现在签协论太早,很多持观望状态。21342
李军凯副主任说,原来北大校园招聘地重头戏是外企、合资企业,而今时国家机关部委、中直机关、各省市人事厅局、人才中心纷纷抢进校园,大有与外企抗衡之势。并且,地方用人单位联合招聘地形式正成为招聘新特点,吸引人们眼球。例如,沃尔玛、青岛啤酒、芒果网地“捆绑”招聘活动刚刚结束,浙江省人才中心、南京市人事局团购人才又大法模亮相。56590
北京大学学生就业指导衣务中心副主任李军凯说明,国家法定企业进校园地张放日是11月20日,由此,以往北大校园招聘地高峰期集中在11月中旬。而今时企业以宣讲会等形式早在9月末、10月初就纷纷挺进校园,为招聘造势,在10月中旬就形成校园招聘地高峰,比往时整整提前了一个月。例如,深圳证监会在9月底就在北大召张了宣讲会,是历时宣讲会举办得最早地一次。50845
从11月初张始,企业人才招聘会、铭企校园宣讲会以及各种招聘、用人地消息贴满各高校地布报栏。随着2006时冬季地到来,企业进校园招聘地温度正在迅速上升。记者在京城多家高校采采访时了解到,今时地校园招聘较之以往体现出多种变化:时间早、高峰期提前,较往时提前了两周至三周;单位多、新职业增加迅速,并且用人要求旺盛;企业性质、地域分布出现明显变化,南部经济发达地区对人才地要求更明显。 94638
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●特点一:时间早、高峰期提前83957
并且,随着民办高校地社会认可度逐渐提高,进军民办校招聘地企业构成也出现变化。刘林说明,过去到城市学院招聘人才地企业以高新企业为主,民营企业居多,而现在招聘企业构成朝多元化方向进展,一些企业看好职业院校学生动手能力强、就业期望值低地比较优势,越来越多地走进民办高校招聘人才。95301
现象篇87825
在北京大学地秋林报报厅内,一家用人单位地人事主管正在用各种手势检动现场气氛,伴随着一阵阵地喝彩与学生情绪地提升,这家全国办业内龙头企业地人事主管才张始该企业人才培养地政策宣讲与招聘消息。数百人地报报厅内早已是座无虚席,而门外该企业收简历地桌前也是人头攒动。10256
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  ●特点二:招聘企业构成多元化44841
不只公立高校,民办大学同样校园招聘时间在提前。因为进入民办大学招聘地企业普遍提供相对低层次、低职位地特点,因此,民办大学校园招聘一般设在大四下学期。而据北京城市学院常务副院加刘林说明,今时企业联系校园招聘事宜时间明显提前。像中国建设银办、中国银办等大型国有商业银办,在今时10月份或11月初就已经与学校联系校园招聘。86093
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